人才招聘

恩华医院是一家以专业的老年医 疗、康复及肾内科、血透、老年重症、 慢性创面治疗为特色…… [详细]

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招聘信息

招聘岗位 学历要求 招聘人数 查看详细
肾内科医生(血液净化)大专若干查看收起

任职要求: 

(1) 临床医学大专及以上学历; 

(2) 执业医师; 

(3) 在三甲医院血透专科至少进修过6个月,有培训证明;或一年以上血透室工作经验并主管完成5000例次血透治疗;

(4) 3年以上工作经验;

(5) 具有良好的交流沟通能力,亲和力; 

(6) 要求工作必须有激情,积极主动,勤奋好学,敬业、责任心强、服务态度好。 


应聘简历请发至:enhuahospital@vip.163.com 

人事招聘电话:金女士 15858177612(微信同号)     0571-87398379

                 


骨科医生本科若干查看收起

任职要求: 

1.临床医学专业毕业,本科及以上学历,具有医师资格证书、医师执业证书; 
2. 医院病房临床骨科两年以上工作经验;具有良好的交流沟通能力,亲和力;较强的分析、解决问题能力 
3.要求工作必须有激情,积极主动,勤奋好学,敬业、责任心强、服务态度好。 
4.应聘邮件请发到:enhuahospital@vip.163.com 

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采购主管大专若干查看收起

岗位职责:

1、负责药品、医疗器械的采购任务,确保购进的药品及器械渠道合法、质量安全;

2、满足销售业务需求,采购质优价廉的商品,合理定价,指导商品销售;

3、采购项目的比价、谈判及招投标工作;

4、配合财务、法务处理采购合同的审核、服务条款的把控、签订及增补流程,确保合同满足要求;

5、签订采购合同与协议的执行,保证各项返利收入的及时到位;

6、参与各项应付账款的审核,提高资金利用率,保证往来帐目清晰;

7、负责供应商的维护、规划、考核、拓展与协调工作;

8、与集团分支机构各部门进行有效沟通,即时了解计划需求情况;

9、配合审计部门完善采购的合规化工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上医药、医疗器械采购经验,为人正直,责任心强;

2、有敏锐的市场洞察力及较好的协调能力和组织管理能力,能承受一定工作压力;

3、药学、中药学、生物制药等相关专业优先;

4、熟悉医药行业采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和责任感;


精神科医生大专若干查看收起

任职要求:

1.精神卫生专业; 
2.大专以上学历; 
3.具有执业医师证,可变更注册

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糖尿病专家本科若干查看收起

任职要求:

(1) 5年以上三级医院内分泌科工作经验; 

(2) 国家统招本科及以上学历,内分泌学专业或相关专业; 

(3) 具有医师资格证、执业证、主治医师任职资格证,可变更医师执业地点;

(4) 职称为中级及以上;  

(5) 在糖尿病诊治方面具有丰富的经验; 

(6) 带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作; 

(7) 要求工作有激情,积极主动,敬业、责任心强、服务态度好。 


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创面外科医生本科若干查看收起

任职要求: 
(1)临床医学专业毕业,本科及以上学历,具有医师资格证书、医师执业证书; 
(2)医院病房临床外科一年以上工作经验;具有良好的交流沟通能力,亲和力;较强的分析、解决问题能力 
(3)要求工作必须有激情,积极主动,勤奋好学,敬业、责任心强、服务态度好。 


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ICU医生本科若干查看收起

任职要求: 

(1) 持有执业医师证;

(2) 职称为中级及以上;

(3) 本科及以上学历,重症医学专业或相关专业;

(4) 医院ICU、麻醉科一年以上工作经验,能独立行气管插管、动静脉置管; 

(5) 具有良好的交流沟通能力;较强的分析、解决问题能力; 

(6) 要求工作必须有激情,积极主动,勤奋好学,敬业、责任心强、服务态度好。坚决谢绝混日子之辈应聘。确有其它一技之长的也可优先考虑。 


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内科执业医师或病区主任本科若干查看收起

任职要求: 

(1) 临床医学专业毕业,本科及以上学历,具有医师资格证书、医师执业证书;

(2) 职称为初级及以上; 

(3) 医院病房临床二年以上工作经验;具有良好的交流沟通能力,亲和力;较强的分析、解决问题能力; 

(4) 要求工作必须有激情,积极主动,勤奋好学,敬业、责任心强、服务态度好。坚决谢绝混日子之辈应聘。确有其它一技之长的也可优先考虑。学科带头人高薪面议。 


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病区护士长本科及以上3查看收起

任职要求:

1、熟悉护理技术规程、护理政策法规和医院护理管理; 

2、具有解决护理方面疑难问题的能力,能够制定护理计划,全面指导护理工作; 

3、对临床发现的护理缺陷、差错、事故进行分析鉴定,实施防范措施; 

4、负责巡视、了解病人的诊疗情况,确保治疗与护理工作到位; 

5、负责制定内部工作流程,负责护士工作的指导、检查、整改、考核、评价; 

6、负责护理人员新入职及在职培训,组织护理人员的业务学习及技术训练,提高其管理与业务能力; 

7、年及以上护师工作经验优先考虑; 

8、具有较强的服务意识、组织能力、协调能力和执行力;亲和力佳,具有良好的医患沟通能力和责任心。


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