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恩华医院是一家以专业的老年医 疗、康复及肾内科、血透、老年重症、 慢性创面治疗为特色…… [详细]

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员工风采

大医精诚,德术兼备

发布时间:2019-06-26 08:34:17

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“药王”孙思邈在著作《备急千金要方》的第一卷《大医精诚》中说道:“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳,一心赴救,无作功夫形迹之心。如此可为苍生大医。”他强调医者必须要有医德,要发扬救死扶伤的人道主义精神。“大医”修养的两个方面:“精”与“诚”。“精”,指专业熟练;“诚”,指品德高尚。就是说,为医者必须医术精湛,医德高尚,二者缺一不可。在杭州恩华医院,就有这么一位“大医”。

毋秀春,是杭州恩华医院综合内科病区主任,从事大内科及呼吸内科工作近36年余,任科主任14年,曾先后赴郑州大学附属医院及北京协和医院进修,在慢性气道疾病、各种原因所致呼吸危重症及肺部感染性疾病,尤其是重症肺部感染有丰富临床经验及扎实的理论基础。

在老年重症、呼吸支持、神经康复等领域,她一丝不苟,尽职尽责。来恩华仅一年半,她推动了无创呼吸机的应用,规范了治疗流程,减少患者的痛苦。尤其严控了高级别抗生素的使用,遏制细菌产生耐药性。

滥用抗生素包括在不该使用时使用、使用剂量不准确、使用频率及疗程不当,这些做法都会引发细菌耐药现象,最终导致“无药可用”,“超级细菌”的出现便是细菌产生耐药性后的严重后果。

她,每天早上七点半就到医院,查房之前没去几位重点病人边上转转,她便不安心。她,上班时间基本上不待在办公室,病房就是她的办公场所。她,平易近人,随和可亲,待病人如亲人,嘘寒问暖,关怀备至。她一直秉持着“整天坐电脑前的医生不是好医生”的理念,言传身教,日夜奋战在这没有硝烟的战场上。

提起毋主任,护工阿姨们你一言我一语,无不是夸赞之意。护工崔阿姨负责照看的是79床和80床患者,她回忆道:“上周末,由于我在处理79床患者的腹泻问题,顾不上80床张奶奶的午餐,毋主任刚好来病房,便主动接过碗筷,给卧床的患者喂饭。”

“平易近人”、“没架子”、“随和”,这几个词语是护工阿姨们对毋主任的评价。

敲开毋主任办公室的门,映入眼帘的是十分简朴的工作环境。办公桌上放着一本《内科学》、一副眼镜,一本日历,几份病例和医学杂志,甚至没属于自己的电脑。屋子里也只有几件白大褂和一张折叠床。和毋主任同个办公室的医生对她的评价只有两个字:佩服。一是在医学技术上精益求精,不骄不躁,一直刻苦学习,经常翻阅专业书籍,向相关专家主动请教。二是休息时间少,每天早来晚走,对负责的患者情况了如指掌。三是查房仔细负责,询问患者日常饮食数量时,让护工把碗拿出来比对。"杏林春暖",常被用来赞誉医术高超、医德高尚的医生,在此处用来形容毋主任也不为过。

据该病区吕护士长回忆,93床住着一位81岁的先生,长期卧床,行动不便,毋主任一下班便“跑腿”去购买保鲜袋,在尿管拔掉后,方便患者排尿。这本不用她亲力亲为,但她觉得是力所能及的小事,不足挂齿。还有一位曾住在90床的罗奶奶,目前已出院。有一回,她的呼吸机出现问题,情况比较危险。当毋主任接到病区电话时,本是休息时间,她也在半个小时内便从家里赶到医院,经过处理,患者的治疗恢复正常,家属感激之情溢于言表。

类似这种“小事”还有很多,毋主任不仅通过医学手段帮助患者,更是亲临病床,倾听患者需求,切实解决身心难题。在采访中,笔者还遇见了一位82岁的奶奶,她正一边做理疗一边看书。她曾是儿科主任,不幸得了脑梗,来恩华之后,经过毋主任的治疗,她恢复了行走能力,头脑也清醒了很多。问及毋主任,奶奶像一位专业评委,点评她业务能力强,有亲和力,具备充足的医疗知识与沟通技巧。

和患者及家属做朋友,是毋主任一直坚持的,她也做到了。正如她所言:医生,是情商要求很高的职业。除了要有责任心和敬业感,还需要更加耐心细心,帮助患者树立信心,似患者家属般感同身受。

毋主任来杭州恩华医院一年有余,医疗纠纷少之甚少,老年综合内科病区也以良好的口碑不断给患者信心。“常常帮助,总是安慰,只能在排队的时候往后拉拉。”面对生老病死,医生不是生命的掌控者,也只能做到尽人事听天命。

在我的印象里,医生分三种,一种是无德无才耽误患者病情的庸医;一种是只关注病情恢复情况而忽略病人心理建设的良医;第三种是医疾又医心全面治疗的优医。恰好,毋秀春主任是第三种。